#징계위원회 (1) 썸네일형 리스트형 회사 몰래 부업, 해고 사유가 될 수 있을까? 법적 판례와 징계 방어 전략 많은 직장인이 월급 외 수익을 위해 부업을 시작하지만, 가슴 한구석에는 항상 회사가 알게 되었을 때의 불이익에 대한 두려움이 있습니다. 본 포스팅에서는 회사 몰래 부업을 진행할 때 직면할 수 있는 법적 리스크와 실제 대법원 판례를 바탕으로 한 징계 가능성을 심층 분석합니다. 헌법이 보장하는 직업 선택의 자유와 기업의 취업규칙이 충돌할 때 어떤 기준이 우선되는지, 그리고 해고라는 극단적인 상황을 피하기 위해 반드시 지켜야 할 가이드라인을 정리했습니다. 부업이 단순히 행정적으로 노출되지 않는 법을 넘어, 법적으로 안전하게 보호받을 수 있는 범위가 어디까지인지 궁금하신 직장인 부업러분들에게 명확한 해답을 제시해 드립니다. 근태 관리부터 영업 비밀 침해까지, 실제 사례를 통해 여러분의 소중한 N잡 라이프를 지키.. 이전 1 다음
